POTVRĐUJEM:

[Naziv posla]

_______________________________

_______________________________

[Naziv kompanije]

_______________________________

_______________________/[PUNO IME.]/

"______" _______________ 20___ godine

OPIS POSLA

Računovođa

1. Opšte odredbe

1.1. Ovim opisom posla definišu se i uređuju ovlaštenja, funkcionalne i radne odgovornosti, prava i odgovornosti računovođe [Naziv organizacije u genitivu] (u daljem tekstu: Društvo).

1.2. Računovođa se imenuje i razrješava na način utvrđen važećim zakonodavstvom o radu po nalogu direktora Društva.

1.3. Računovođa spada u kategoriju tehničkih izvršilaca i podređen je [nazivima pozicija svojih podređenih u dativu].

1.4. Računovođa odgovara direktno [naziv pozicije neposrednog nadzornika u dativu] Kompanije.

1.5. Na radno mjesto računovođe postavlja se lice koje ima osnovnu stručnu spremu bez uslova radnog iskustva ili srednje (potpuno) opšte obrazovanje ili osnovno opšte obrazovanje i posebnu obuku po utvrđenom programu bez uslova radnog iskustva.

1.6. Računovođa je odgovoran za:

• efikasno obavljanje posla koji mu je dodijeljen;
• usklađenost sa zahtjevima performansi, radne i tehnološke discipline;
• sigurnost dokumenata (informacija) u njegovom čuvanju (koji su mu postali poznati) koji sadrže (koji čine) poslovnu tajnu Kompanije.

1.7. Računovođa mora znati:

• propisi, uputstva, drugi materijali sa uputstvima i regulatorni dokumenti koji se odnose na organizaciju operativnog računovodstva;
• osnove organizacije proizvodnje;
• organizacija operativnog računovodstva;
• obrasci primarne dokumentacije, postupak njihovog popunjavanja;
• mjerne jedinice količine proizvoda koje preduzeće proizvodi;
• osnove organizacije rada;
• pravila za rukovanje tehničkom opremom;
• osnove radnog zakonodavstva;
• interni propisi o radu;
• pravila i propise o zaštiti na radu.

1.8. Računovođa se u svojim aktivnostima rukovodi:

• lokalni akti i organizacioni i administrativni dokumenti Društva;
• interni propisi o radu;
• pravila zaštite i sigurnosti na radu, osiguravanje industrijske sanitacije i zaštite od požara;
• uputstva, naredbe, odluke i uputstva neposrednog rukovodioca;
• ovaj opis posla.

1.9. Za vrijeme privremene odsutnosti računovođe, njegove dužnosti su raspoređene na [naziv funkcije zamjenika].

2. Poslovna zaduženja

Računovođa je dužan da obavlja sljedeće radne funkcije:

2.1. Vodi poslove na različitim vrstama operativnog računovodstva (volumen gotovih proizvoda, potrošnja sirovina, materijala, goriva, energije utrošene u proizvodnji).

2.2. Vrši odgovarajuće unose u primarne dokumente (radni nalozi, nalozi materijala i prijema, zahtjevi, fakture i sl.) po vrstama računovodstva, u dnevnike ili na karticama, obračunava rezultate i sastavlja utvrđene izvještaje, izvode i sažetke.

2.3. Preduzima potrebne mjere za korištenje savremenih tehničkih sredstava.

U slučaju službene potrebe, računovođa se može uključiti u obavljanje službenih poslova prekovremeno, na način propisan odredbama saveznog zakonodavstva o radu.

3. Prava

Računovođa ima pravo:

3.1. Daje uputstva i zadatke svojim podređenim zaposlenima i službama o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne odgovornosti.

3.2. Prati realizaciju proizvodnih zadataka, blagovremeno izvršenje pojedinačnih naloga i zadataka od strane njemu podređenih službi.

3.3. Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente koji se odnose na aktivnosti računovođe, podređenih službi i odjela.

3.4. Saradnja sa drugim preduzećima, organizacijama i institucijama po proizvodnim i drugim pitanjima iz nadležnosti računovođe.

3.5. Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti.

3.6. Daje predloge za imenovanje, premeštaj i razrešenje zaposlenih u podređenim službama na razmatranje rukovodiocu Društva; prijedlozi da ih se ohrabri ili da im se izreknu kazne.

3.7. Koristite druga prava utvrđena Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim zakonodavnim aktima Ruske Federacije.

4. Odgovornost i evaluacija učinka

4.1. Računovođa snosi administrativnu, disciplinsku i materijalnu (iu nekim slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, krivičnu) odgovornost za:

4.1.1. Neprovođenje ili nepropisno izvršavanje službenih instrukcija neposrednog rukovodioca.

4.1.2. Neobavljanje ili nepravilno obavljanje svojih radnih funkcija i zadatih zadataka.

4.1.3. Nezakonito korištenje datih službenih ovlaštenja, kao i njihovo korištenje u lične svrhe.

4.1.4. Netačne informacije o statusu posla koji mu je dodijeljen.

4.1.5. Nepreduzimanje mjera za suzbijanje uočenih povreda propisa o sigurnosti, sigurnosti od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti preduzeća i njegovih zaposlenih.

4.1.6. Propust da se osigura poštovanje radne discipline.

4.2. Procjena rada računovođe vrši se:

4.2.1. Od strane neposrednog rukovodioca - redovno, u toku svakodnevnog obavljanja radnih funkcija zaposlenog.

4.2.2. Od strane sertifikacione komisije preduzeća - periodično, a najmanje jednom u dve godine, na osnovu dokumentovanih rezultata rada za period evaluacije.

4.3. Glavni kriterij za ocjenu rada računovođe je kvalitet, potpunost i blagovremenost obavljanja poslova predviđenih ovim uputama.

5. Uslovi rada

5.1. Radno vrijeme računovođe utvrđuje se u skladu sa internim pravilnikom o radu Društva.

6. Potpis desno

6.1. Da bi osigurao svoje djelovanje, računovođa ovim opisom poslova ima pravo potpisivanja organizacionih i administrativnih dokumenata o pitanjima iz svoje nadležnosti.

Pročitao sam uputstva ___________/___________/ “____” _______ 20__

Opis posla
računovođa[naziv organizacije, preduzeća, itd.]

Ovaj opis posla je razvijen i odobren u skladu sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. Opšte odredbe

1.1. Računovođa spada u kategoriju tehničkih izvršilaca, imenovanje na poziciju računovođe i razrješenje sa nje vrši se naredbom rukovodioca preduzeća.

1.2. Na zvanje računovođe se postavlja lice koje ima osnovnu stručnu spremu, bez uslova za radno iskustvo, odnosno osnovno opšte obrazovanje i posebnu obuku po utvrđenom programu, bez uslova za radno iskustvo.

1.3. Računovođa mora znati:

Propisi, uputstva, drugi materijali sa smjernicama i regulatorni dokumenti koji se odnose na organizaciju operativnog računovodstva;

Osnove organizacije proizvodnje;

Organizacija operativnog računovodstva;

Obrasci primarne dokumentacije, postupak njihovog popunjavanja;

Jedinice mjerenja količine proizvoda proizvedenih od strane poduzeća;

Pravila za rad tehničkih sredstava u operativnom računovodstvu;

Osnove radnog zakonodavstva;

Interni propisi o radu;

Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara;

- [popunite ono što vam treba].

1.4. Računovođa izvještava direktno [popunite prema potrebi].

1.5. Za vrijeme odsutnosti računovođe (službeno putovanje, odmor, bolest, itd.), njegove poslove obavlja osoba imenovana naredbom rukovodioca preduzeća. Ovo lice stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za pravilno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene.

1.6. [Unesite po potrebi].

2. Poslovna zaduženja

2.1. Vodi poslove na različitim vrstama operativnog računovodstva (volumen gotovih proizvoda, potrošnja sirovina, materijala, goriva, energije utrošene u proizvodnji).

2.2. Vrši odgovarajuće unose u primarne dokumente (radni nalozi, nalozi materijala i prijema, zahtjevi, fakture i sl.) po vrsti računovodstva, u dnevnike ili na karticama.

2.3. Sažima rezultate i priprema utvrđene izvještaje, izjave i sažetke.

2.4. Preduzima potrebne mjere za korištenje savremenih tehničkih sredstava u radu na različitim vrstama računovodstva.

2.5. [Unesite po potrebi].

3. Prava

Računovođa ima pravo:

3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka menadžmenta preduzeća u vezi sa njegovim aktivnostima.

3.2. Predlozi za unapređenje rada u vezi sa odgovornostima predviđenim ovim uputstvima dostaviti na razmatranje menadžmentu.

3.3. Obavestite svog neposrednog rukovodioca o svim nedostacima u proizvodnim aktivnostima preduzeća (njegovih strukturnih podela) uočenim tokom obavljanja službenih dužnosti i dajte predloge za njihovo otklanjanje.

3.4. Zatražite lično ili u ime svog neposrednog pretpostavljenog od zaposlenih u odjeljenju informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih radnih obaveza.

3.5. Zahtevati od menadžmenta preduzeća pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

3.6. [Unesite po potrebi].

4. Odgovornost

Računovođa je odgovoran:

4.1. Za neispravno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.4. [Unesite po potrebi].

Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

Šef strukturne jedinice

[inicijal, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Dogovoreno:

Šef pravne službe

[inicijal, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Procitao sam uputstva:

[inicijal, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Uputstva o zaštiti na radu– normativni akt kojim se utvrđuju uslovi zaštite rada pri obavljanju poslova u proizvodnji.

Izrada i sadržaj uputstava o zaštiti na radu

Uputstva o zaštiti na radu mogu se izraditi i za radnike određenih profesija i za određene vrste poslova.

Uputstva za radnike izrađuju se na osnovu međuindustrijskih i sektorskih pravila zaštite rada, standardnih uputstava, sigurnosnih zahtjeva navedenih u tehničkoj dokumentaciji proizvođača opreme, uzimajući u obzir specifične uslove proizvodnje.

Uputstva o zaštiti na radu izrađuju se na osnovu naloga rukovodioca preduzeća i Liste aktuelnih uputstava u preduzeću koju odobrava rukovodilac.

Uputstva o zaštiti na radu za radnike koji opslužuju objekte u nadležnosti Gosgortehnidzora (liftovi, kotlovi, dizalice, itd.) Izrađuju se na osnovu relevantnih pravila i odobravaju na način koji utvrđuju ova tijela.

Upute o zaštiti na radu moraju sadržavati sljedeće odjeljke:

1. Opšti zahtjevi zaštite rada
2. Uslovi zaštite na radu prije početka rada
3. Uslovi zaštite rada u toku rada
4. Zahtjevi zaštite na radu u vanrednim situacijama
5. Uslovi zaštite na radu po završetku rada

Svakoj instrukciji mora biti dodijeljen naziv i broj. Uputstva moraju biti odobrena od strane poslodavca, dogovorena sa sindikalnom organizacijom, potpisana od strane šefa odjeljenja, dogovorena sa službom zaštite rada i stručnjacima preduzeća (glavni energetičar, glavni mehaničar, glavni tehnolog).

Uputstvima o zaštiti rada moraju se precizirati zahtjevi za bezbjedan rad opreme, bezbedno izvođenje tehnoloških procesa i opšta pitanja uslova rada, definisati bezbedne metode i tehnike rada i redosled njihovog sprovođenja.

Uputstva moraju biti konkretna. Uputstva ne bi trebalo da sadrže zahtjeve koji se ne odnose na pitanja sigurnosti na radu, kao ni riječi koje pojačavaju značenje pojedinačnih zahtjeva (npr. „kategorički“, „strogo“, „strogo“), jer su svi zahtjevi uputstava obavezna za usklađenost.

• Uslovi da se zaposlenima omogući samostalan rad u odgovarajućoj struci ili obavljanje odgovarajuće vrste poslova (starost, pol, zdravstveno stanje, obuka i sl.).
• Uputstvo o potrebi poštivanja internih propisa.
• Zahtjevi za poštivanje rasporeda rada i odmora.
• Spisak opasnih i štetnih faktora proizvodnje koji mogu uticati na zaposlenog tokom rada.
• Spisak radne odeće, zaštitne obuće i druge lične zaštitne opreme izdate u skladu sa utvrđenim standardima, sa naznakom državnih, industrijskih standarda ili tehničkih uslova za njih.
• Zahtjevi za osiguranje zaštite od požara i eksplozije.
• Postupak obavještavanja uprave o slučajevima ozljeda zaposlenika i neispravnosti opreme, uređaja i alata.
• Uputstvo za pružanje prve (predmedicinske) pomoći.
• Pravila lične higijene koja zaposleni mora poznavati i pridržavati pri obavljanju poslova.

2. Preporučuje se da se u odeljku „Zahtjevi zaštite na radu za početak rada“ uključi:

• Postupak pripreme radnog mesta, lične zaštitne opreme.
• Postupak provjere ispravnosti opreme, uređaja i alata, ograda, alarma, blokada i drugih uređaja, zaštitnog uzemljenja, ventilacije, lokalne rasvjete itd.
• Postupak provjere izvornih materijala (prazni proizvodi, poluproizvodi).
• Postupak prijema i predaje smjena u slučaju kontinuiranog tehnološkog procesa i rada opreme.

3. Preporučuje se da se u odeljku „Zahtjevi zaštite na radu u toku rada“ uključi:

• Metode i tehnike za bezbedno obavljanje poslova, korišćenje tehnološke opreme, vozila, mehanizama za podizanje, uređaja i alata.
• Zahtjevi za bezbedno rukovanje polaznim materijalima (sirovine, praznine, poluproizvodi).
• Smjernice za održavanje sigurnog radnog mjesta.
• Radnje usmjerene na sprječavanje vanrednih situacija.
• Zahtjevi za korištenje lične zaštitne opreme za radnike.

4. Preporučuje se da se u odeljku „Zahtjevi zaštite na radu u vanrednim situacijama“ uključi:

• Spisak glavnih mogućih vanrednih situacija i njihovih uzroka.
• Postupanje radnika u slučaju nezgoda i situacija koje mogu dovesti do neželjenih posljedica.
• Radnje pružanja prve pomoći žrtvama povreda, trovanja i iznenadne bolesti.

Uputstva o zaštiti na radu moraju se pregledati najmanje jednom svakih 5 godina.

Uputstva o zaštiti na radu revidiraju se prije roka:

1. Prilikom revizije zakonodavstva, standarda, propisa.
2. Po nalogu viših organa.
3. Prilikom uvođenja nove opreme, tehnologije, novih materijala.
4. Kada se uslovi rada promene.
5. Na osnovu rezultata istrage nesreće i nezgoda.

Kontrola nad blagovremenom revizijom uputstava poverena je službi zaštite rada preduzeća.

Zahtjevi za izradu, izvršenje, prezentaciju, odobravanje, evidentiranje, čuvanje i promet uputstava o zaštiti na radu preduzeća sadržani su u Dokumentu smjernica industrije RD 11 12.0035-94 „Sistem standarda zaštite na radu. Uputstva o zaštiti na radu. Zahtjevi za razvoj, dizajn, prezentaciju i cirkulaciju.”

Profesija računovođa rasprostranjena u proizvodnom sektoru iu velikim skladišnim preduzećima. Glavne radne obaveze zaposlenog su obavljanje poslova obračuna rada, poslovanja i drugih materijalnih sredstava (goriva, goriva i maziva, električne energije i dr.).

Zaposleni registruje sve računovodstvene transakcije u časopise i izjave, čija je evidencija jedna od glavnih odgovornosti. Pored tekućeg računovodstva, dužan je da sačini generalni izvještaj o materijalnim sredstvima (njihov dolazak i odlazak) za izvještajni period.

Kvalifikacijski zahtjevi

Za razliku od drugih profesija, računovođa nije u obavezi imaju iskustvo na radnoj poziciji po prijemu u radni odnos. Osnovni uslovi za kandidate za zapošljavanje su srednje obrazovanje. Kandidat mora imati diplomu srednjeg stručnog tehničkog obrazovanja ili diplomu o završenom srednjem obrazovanju.

Ako kandidat ima samo dokument o nepotpunoj srednjoj stručnoj spremi, prije zapošljavanja po ugovoru sa organizacijom mora proći specijalni kurs o osnovnim odgovornostima i opštim principima rada. Nakon završenog specijalnog kursa, kandidat polaže kvalifikacioni ispit, što je za njega istovremeno i „uvodno“ – dozvoliti ili ne dozvoliti mu da radi.

Obuka koju pohađa zaposleni sa srednjom osnovnom stručnom spremom je jednokratna (jednokratno) i ne zahteva ponovljeno polaganje ili dodatni ispit pri ponovnom zapošljavanju na ovoj specijalnosti (osim ako je to predviđeno lokalnim propisima preduzeća).

Nakon završenog specijalnog kursa, čak i ako ga je zaposleni preuzeo iz preduzeća prema uputstvu, obavezno je predati sertifikat o završetku.

Šta treba da znate

Teško je konkretno odgovoriti na postavljeno pitanje, budući da računovođa u proizvodnji djeluje i kao jednostavan odgovorni upravitelj skladišta zaposlenika i menadžer skladišta uz vođenje apsolutno svih izvještaja uz punu finansijsku odgovornost za imovinu koja se nalazi na teritoriji skladišta ili u njegovoj nadležnosti.

Glavni regulatorni dokument za upoznavanje je Zakon o radu Ruske Federacije (LC RF), jer se na osnovu njega provode svi radni odnosi između zaposlenog i menadžmenta. Drugi najvažniji dokument su opisi poslova zaposlenika, jer upravo iz njih zaposlenik prima potpune i pouzdane informacije o radnoj aktivnosti, a menadžment ocjenjuje rad samo prema spisku odgovornosti.

Računovođa se tokom rada često susreće sa izvještajima, bilješkama, izjavama, što implicira hitnu potrebu da zaposleni barem zna osnove pravnog pisanja. Važan (ali ne i obavezan) uslov bi bio poznavanje računovodstvenih programa, na primjer, 1C.

Uz pomoć programa, računovodstveni poslovi se obavljaju mnogo brže i lakše, nema potrebe za vođenjem neke papirne evidencije i izvještavanja.

Pravna ovlaštenja i odgovornosti

Računovođa nije rukovodeća pozicija, on nema i ne može imati podređeno osoblje. U pravnoj oblasti, ovo je običan službenik sa spiskom obaveza.

U opštoj praksi, računovođa se dodjeljuje plot, na kojoj on upravlja. Računovođa je odgovoran za sigurnost robe i materijalne imovine koja se nalazi na području koje mu je povjereno.

Uslovi rada i naknade

Računovođa je običan radnik čiji uslovi rada nisu opasni. U tom smislu, Zakon o radu Ruske Federacije koristi se za regulisanje aktivnosti. Uslovi rada moraju biti na prvom mjestu sigurno, te stoga u potpunosti ispunjavaju zahtjeve vatrogasne službe i sindikata. Zaposleni su dužni da prođu obuku o trošku poslodavca i nauče pravila industrijske i protivpožarne zaštite.

Da bi se osigurala sigurnost na radu mora postojati certificiranu zaštitnu opremu, koji svi zaposleni u preduzeću moraju moći da koriste. To se posebno odnosi na računovođu, jer u svom radu komunicira s ogromnom količinom goriva i maziva (goriva i maziva), što značajno povećava razinu opasnosti od požara na povjerenoj teritoriji.

Prema SanPin-u, radno mesto zaposlenih u preduzeću mora biti pogodno za rad bez opasnosti po život i zdravlje zaposlenog. Ako postoji opasnost, mora se koristiti osobna zaštitna oprema ili mjere za smanjenje opasnosti od proizvodnje po zdravlje radnika.

Za zaposlenog se ne obezbjeđuju plate po komadu, jer ne postoji jedinica mjere za njegov rad. Moguće plaćanje po satu, primenjuje se ako preduzeće radi non-stop, a da bi se obezbedio rad potrebno je imati takvog zaposlenog.

Glavna registracija radnika za radno mjesto računovođe vrši se dana puno radno vrijeme, prema kojem zarada ne može biti manja od minimalne zarade (minimalne zarade).

Minimalna plata u Rusiji iznosi 9.489 rubalja, odnosno, plate za puno radno vrijeme su veće ili jednake ovom iznosu.

Moguće za računovođu podzaposlenost(0,5 - “pola opklade”, 0,25 – “četvrtina opklade”).

INSTRUKCIJE

RAČUNOVOĐA

I. Opće odredbe

1. Računovođa spada u kategoriju tehničkih izvođača.

2. Za računovođu se postavlja lice koje ima osnovnu stručnu spremu bez uslova radnog iskustva ili osnovno opšte obrazovanje i posebnu obuku po utvrđenom programu bez uslova za radno iskustvo.

3. Imenovanje na poziciju računovođe i razrešenje sa iste vrši se naredbom direktora preduzeća.

4. Računovođa mora znati:

4.1. Propisi, uputstva, drugi materijali sa uputstvima i regulatorni dokumenti koji se odnose na organizaciju operativnog računovodstva.

4.2. Osnove organizacije proizvodnje.

4.3. Organizacija operativnog računovodstva.

4.4. Obrasci primarne dokumentacije, postupak njihovog popunjavanja.

4.5. Jedinice mjerenja količine proizvoda koje preduzeće proizvodi.

4.6. Pravila za rad tehničke opreme.

4.7. Osnove radnog zakonodavstva.

4.8. Interni propisi o radu.

4.9. Pravila i propisi zaštite na radu, zaštite na radu, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

6. Za vreme odsustva računovođe, njegove poslove obavlja lice imenovano nalogom direktora preduzeća. Ovo lice stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za pravilno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene.

II. Poslovna zaduženja

računovođa:

1. Vodi poslove na različitim vrstama operativnog računovodstva (volumen gotovih proizvoda, potrošnja sirovina, materijala, goriva, energije utrošene u proizvodnji).

2. Vrši odgovarajuće unose u primarne dokumente (radni nalozi, nalozi materijala i prijema, zahtjevi, fakture i sl.) po vrsti računovodstva, u dnevnike ili na karticama.

3. Sažima rezultate i priprema utvrđene izvještaje, izjave i sažetke.

4. Preduzima potrebne mjere za korištenje savremenih tehničkih sredstava.

III. Prava

Računovođa ima pravo:

1. Upoznati se sa nacrtima odluka menadžmenta organizacije u vezi sa njenim aktivnostima.

2. Predlozi za unapređenje rada u vezi sa nadležnostima predviđenim ovim opisom poslova dostaviti na razmatranje rukovodstvu.

3. Obavijestite svog neposrednog rukovodioca o svim nedostacima u proizvodnim aktivnostima preduzeća (njegovih strukturnih odjeljenja) uočenim tokom obavljanja službenih dužnosti i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.

4. Zatražiti lično ili u ime svog neposrednog pretpostavljenog od službenika odjeljenja informacije i dokumente potrebne za obavljanje njegovih radnih obaveza.

5. Zahtevati da uprava preduzeća pruži pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

IV. Odgovornost

Računovođa je odgovoran:

1. Za nepropisno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja njihovih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.